ПАО «Тутаевский моторный завод», дочернее предприятие «КАМАЗа», стало победителем конкурса «Лучшие промышленные предприятия Ярославской области» в номинации «Социально ответственное промышленное предприятие».
Награждение победителей конкурса состоялось на торжественном мероприятии, посвящённом Дню промышленности Ярославской области. Награду генеральному директору ПАО «ТМЗ» Виталию Грибанову вручил первый заместитель председателя Правительства Ярославской области Денис Хохряков.
Конкурс является совместной инициативой правительства Ярославской области и регионального Экономического совета и проводится при участии областного комитета государственной статистики. Победители выбирались на основе анализа деятельности, официальной статистической и финансовой отчётности предприятий за 2023 год.
Победителем конкурса «Лучшие промышленные предприятия Ярославской области» Тутаевский моторный завод становился уже не раз. В 2007, в 2017 и 2023 годах – в номинации «Лучшее предприятие в сфере машиностроения и металлобработки». В 2018 и в 2022 годах – в номинации «Социально ответственное промышленное предприятие».
Министерство промышленности и торговли Республики Татарстан подвело итоги по развитию и поддержке детского технического творчества за 2023 год. Рейтинг промышленных предприятий, в который были включены 45 организаций, возглавил «КАМАЗ».
Критериями оценки стали взаимодействие промышленных предприятий с центрами, базовыми площадками научно-технического творчества, профориентационная деятельность, проведение совместных республиканских мероприятий по приоритетным направлениям развития технического творчества.
Для ранней профориентации школьников и подготовки их к будущей профессиональной деятельности в инженерно-технической сфере компания формирует образовательную экосистему, создавая возможности роста и развития для молодого поколения. Сотрудники «КАМАЗа» регулярно проводят уроки в подшефных классах, ученики приходят на экскурсии, для них проводятся мастер-классы и конкурсы, организуются выставки и фестивали. Автогигант совместно с вузами-партнёрами открывает инженерные классы в школах. Знания, полученные на дополнительных занятиях, помогают добиваться лучших результатов в освоении естественно-научных дисциплин.
«КАМАЗ» является соучредителем Детского технопарка «Кванториум». Эта площадка, оснащённая высокотехнологичным оборудованием, нацелена на дополнительную подготовку детей в области технического творчества. В Набережных Челнах по 17 направлениям занимаются более 2 тыс. детей, а в девяти населённых пунктах РТ педагоги этого учреждения проводят мероприятия для более 8 тыс. школьников.
Особое внимание уделяется созданию благоприятных условий для занятий детей техническим творчеством. «КАМАЗ» реализует проект многофункционального спортивно-образовательного центра «Техногород». Он стал местом притяжения для увлечённых техникой и спортом детей. Для них открыты учебные лаборатории, мастерские, испытательные трассы. Здесь ребята в полной мере проявляют свои таланты и получают необходимые навыки для дальнейшей профессиональной реализации.
Профессиональная ориентация – важная работа, которая помогает молодым людям найти свой путь в жизни и выбрать профессию, соответствующую их интересам и способностям. Это важная часть устойчивого развития компании и основа для будущих побед.
В рамках цикла мероприятий, приуроченных к 55-летию с начала строительства автогиганта, в молодёжном центре «КАМАЗа» прошла встреча с Героем Социалистического Труда, знаменитым литейщиком Геннадием Баштанюком.
Геннадий Баштанюк – личность для «КАМАЗа» легендарная. За 14 лет своей работы он успел поучаствовать в строительстве литейного завода, монтаже самых современных автоматических линий, заработать авторитет в качестве бригадира высококлассных слесарей-ремонтников. Бригада Баштанюка внесла более 80 рацпредложений по ремонту и наладке сложных гидравлических и пневматических систем.
На встречу с прославленным литейщиком пришли молодые сотрудники заводов и подразделений «КАМАЗа», представители «Российских студенческих отрядов». Геннадий Баштанюк отметил, что много ездит по стране, общается с молодёжью. На таких встречах, по его мнению, нужно доносить до аудитории свои убеждения и делиться опытом, а не просто рассказывать свою биографию. Поэтому с молодыми сотрудниками «КАМАЗа» Геннадий Сергеевич решил поговорить о самом главном – предназначении человека, выборе пути, семейном счастье. При этом гость делился интересными историями из жизни, разбавлял диалог шутками.
«Выбор профессии – самое главное. Это останется с вами на всю жизнь. Те, кто ошиблись со специальностью, поймут это, – подчеркнул Геннадий Баштанюк. – Если это случится поздно, профессионального роста не будет. Нужно как можно раньше определиться со своей специальностью». Он также объяснил, почему пошёл в ремонтники – ещё мальчишкой увлёкся техникой. Свободное время проводил в гараже, где собирал и разбирал мотоциклы.
Также Геннадий Баштанюк ответил на вопросы молодых камазовцев и обсудил с ними самые разные темы. В завершение вечера собравшиеся сделали на память фотографию с Героем Социалистического Труда.
На территории Скопинской промышленной площадки Группы ОАТ, входящей в структуру ПАО «КАМАЗ», подведены итоги конкурса кайдзен-предложений за первое полугодие. В результате семь сотрудников получили вознаграждения, предложенные улучшения позволили сделать процесс работы безопаснее, оперативнее и экономичнее.
Лучшие кайдзен-предложения выбирались в двух группах: среди цехов основного производства, а также среди РСиС, вспомогательных цехов АО «СААЗ». Авторам предложений традиционно присудили первое, второе и третье места. Наиболее отличившиеся идеи, уже реализованные в текущем году, касались улучшений эргономики и организации рабочего пространства, снижения потерь на вспомогательные операции, оптимизации технологических переходов, обеспечения безопасности. Эти изменения приводят к устранению потерь, которые в итоге позволяют повысить производительность труда, поэтому важно вовлечение каждого сотрудника в процесс улучшений. Совокупный экономический эффект от предложений составил около 500 тысяч рублей.
Кайдзен-предложения не только способствуют улучшению производственных процессов, но и формируют культуру непрерывного совершенствования в коллективе. Участие в конкурсе позволяет работникам проявить инициативу и предложить идеи, которые могут значительно повысить эффективность работы. Это создает атмосферу сотрудничества в команде.
Победители конкурса получают не только финансовые вознаграждения, но и право представить свои идеи на уровне всей компании. Это дополнительно стимулирует работников к участию в конкурсе и к постоянному поиску новых решений. Каждое кайдзен-предложение становится вкладом в общий успех компании и её амбициозные цели повышения качества и безопасности производства.
На картодроме в Набережных Челнах прошёл VII студенческий турнир по картингу на Кубок «КАМАЗа».
Состязание посетили заместитель генерального директора «КАМАЗа» по управлению персоналом, оргразвитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина, заместитель директора НП «КАМАЗ-Автоспорт» по развитию детского автоспорта Айрат Мардеев, директор АНО «Техногород» Вадим Валеев, мэр Набережных Челнов Наиль Магдеев. На торжественном открытии они приветствовали гонщиков, пожелали молодым спортсменам удачи и красивой борьбы.
На соревновании собрались студенты 12 учебных заведений города. В результате, первое место занял Ильгам Ахметзянов из КГАМТ им. Васильева. «Серебро» досталось представителю Набережночелнинского филиала ТИСБИ Рустаму Фаррахову. Тройку замкнул Сергей Баун из НЧФ КНИТУ – КАИ.
Среди ректоров «золото» завоевал Азат Мустафин (НЧФ КНИТУ – КАИ). Он обогнал Ильдара Ганиева из Набережночелнинского политехнического колледжа, а также директора челнинского филиала ТИСБИ Артура Зиятдинова.
На этом награждение не закончилось. За дружную и активную поддержку спортсменов учащимся Технического колледжа им. Поташова вручили сертификат на участие в мини-турнире по картингу. Также гости побывали на выставке спортивных автомобилей команд «КАМАЗ-мастер» и «КАМАЗ-мастер Юниор».
ООО «Автосвет» (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру ПАО «КАМАЗ») демонстрирует высокие показатели увеличения эффективности производства в рамках нацпроекта «Производительность труда».
За полгода предприятие оптимизировало ряд производственных процессов и достигло значительных результатов, которые способствуют повышению эффективности и качества выпускаемой продукции.
На сегодняшний день в Ульяновской области к нацпроекту присоединилось 51 предприятие, обучены почти 1000 сотрудников. В этом году в проектах Федерального и Регионального центров компетенций участвуют 14 компаний: три из них уже завершили оптимизацию, ещё одиннадцать планируют сделать это до конца года. В среднем на предприятиях-участниках проекта выработка увеличилась на 29%, а время протекания процессов снизилось на 27%.
«Участие в программе помогает промышленным предприятиям улучшить свои финансовые показатели, компании начинают больше зарабатывать, увеличивается поступление налогов в бюджет, появляется возможность платить более высокую заработную плату, что позволяет региону решать проблему нехватки кадров», – отметил заместитель Председателя Правительства – министр промышленности, инвестиций и науки Ульяновской области Сергей Васин.
ООО «Автосвет» достигло высоких показателей: время протекания процессов сократилось, излишки на складах уменьшились, а выработка производственной линии возросла. Эти достижения стали возможны благодаря активному вовлечению сотрудников в процесс улучшения. Данные результаты подтверждают эффективность участия в национальном проекте и его значение для развития промышленного сектора региона.
«Наше предприятие выпускает светотехническое оборудование для автомобильной промышленности. В связи с дефицитом кадров мы вступили в федеральную программу по повышению производительности труда. Главное, чего удалось достичь после обучения, – наши сотрудники активно включились в процесс. Если в начале года было всего 26 предложений по улучшениям производства, то с мая по август их стало уже 72. Это положительно сказалось на качестве и производительности всего предприятия», – рассказал генеральный директор ООО «Автосвет» Ирек Сафиуллин. Он также отметил, что компания продолжит работать над улучшением своих процессов и повышением квалификации сотрудников, стремясь внести вклад в дальнейшее развитие экономики Димитровграда и Ульяновской области.
На кузнечном заводе «КАМАЗа» определены два пилотных производственных участка, где сегодня в рамках организации их как эталонных уже внедрены новые формы бригадных информационных центров (БИЦ).
Информационные стенды с основными показателями работы стали появляться в камазовских подразделениях в 2010 году, с внедрением проекта «Маяк» и стандарта SFM, когда управление процессами перешло в место создания ценности. Инфоцентры трёх уровней – заводские, цеховые, бригадные – стали не просто стендами, а рабочим местом руководителя, местом оперативного обмена информацией и быстрого принятия решений.
«Бригадный информационный центр в привычном нам формате просуществовал долгое время. Он вмещал в себя порядка 20 бланков для отслеживания мастерами различных направлений в работе производственных участков, – рассказал заместитель начальника отдела развития ПСК кузнечного завода Виталий Головин. – В этом году решено оптимизировать количество информации, размещаемой на БИЦ».
Новые бригадные информационные стенды на кузнечном заводе решили разместить на двух производственных участках корпуса рубки металла (КРМ): лёгком участке резки заготовок и участке цеха ремонта и эксплуатации напольной техники (ЦРиЭНТ). Первый готовился подтвердить статус эталонного, второй – защитить его базовый уровень.
Новая компоновка и новая форма бланков для бригадного центра были предложены специалистами Комитета развития Производственной системы «КАМАЗа». Работа стартовала в начале июня, а в начале сентября производственный участок резки заготовок в КРМ успешно подтвердил статус эталонного, представив на защите уже обновлённый бригадный информационный стенд.
Обновлённый БИЦ содержит всю необходимую информацию для оперативной работы любого руководителя и отображает текущую ситуацию на конкретном участке или в бригаде. Благодаря использованию типовых бланков на всех заводах «КАМАЗа», информация становится более доступной, прозрачной и легко воспринимающейся. Сам БИЦ стал меньше и содержит только те сведения, которые позволяют мастерам оперативно принимать решения в работе.
Обмен информацией и быстрое принятие решений – эти составляющие остались неизменными в предназначении обновлённого бригадного центра. На основании решения директора кузнечного завода Игоря Малясёва до конца этого года в подразделениях завода появятся более 30 новых бригадных информационных стендов.
Команда Логистического центра ПАО «КАМАЗ» «Нелогичные» заняла первое место на Всероссийском профсоюзном фестивале КВН трудящейся молодёжи «Голосящий профком», прошедшем в Уфе.
В фестивале участвовали представители шести федеральных округов, 14 регионов страны и 10 отраслевых профсоюзов России. Всего было представлено 14 команд. Поддержать камазовскую команду приехали начальник отдела по делам молодёжи и спорту ФПРТ Ольга Титова, председатель Профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» Ильдар Шамилов и коллеги-камазовцы. Объединённая первичная профсоюзная организация ПАО «КАМАЗ» организовала поездку для болельщиков и оказала всестороннюю поддержку команде «Нелогичные» в рамках участия в фестивале.
В состав жюри вошли зампредседателя ФНПР, главный редактор газеты «Солидарность» Александр Шершуков, замначальника управления главы Республики Башкортостан по социальным коммуникациям Дмитрий Черенков, замминистра семьи, труда и социальной защиты населения Башкирии Ирина Небогатова, директор Башкирского института социальных технологий (филиал) Образовательного учреждения профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» Танзиля Нигматуллина и др.
По итогам игры команда «Нелогичные» заняла первое место. Также команда была отмечена в номинации «Всегда в теме».
Организаторами фестиваля КВН стали Молодёжный совет Федерации независимых профсоюзов России, Федерация профсоюзов РБ, Госкомитет РБ по молодёжной политике и МОО «Клуб весёлых и находчивых г. Уфы». Фестиваль проводился с целью повышения профсоюзной компетентности молодёжи и популяризации соблюдения трудового законодательства.
Новые образцы российского грузового транспорта на водородных топливных элементах производства ПАО «КАМАЗ» презентованы заместителю председателя правительства Российской Федерации Александру Новаку. Участие в мероприятии приняли генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин, руководители и представители АФК «Система» и её структур.
Вице-премьер РФ Александр Новак на площадке производственного комплекса АО «Электрозавод» ознакомился с новыми образцами российского грузового транспорта на водородных топливных элементах производства ПАО «КАМАЗ», а также с планами работы «Центра водородных технологий» АФК «Система» в области развития проектов по водородной энергетике и транспорту. На базе «Центра водородных технологий» созданы и развиваются проекты по созданию водного и грузового транспорта на водороде, беспилотников для перевозки коммерческих грузов, катализаторов и сенсоров для водорода, электролизеров, систем накопления и хранения энергии, топливных элементов и т.д.
Вице-премьеру был продемонстрирован в движении новый грузовик КАМАЗ-53193 грузоподъёмностью свыше 20 т, который может проезжать 400 км на водороде. Также Александр Новак оценил работу отечественной энергоустановки и платформы грузовика с водородными топливными элементами производства ПАО «КАМАЗ».
ПАО «КАМАЗ» посетила делегация участников юридического форума «Правовое сопровождение бизнеса и судебная работа в условиях санкций».
В числе гостей – свыше 30 руководителей юридических департаментов и подразделений ведущих российских компаний. Основная цель визита – ознакомление с производством ПАО «КАМАЗ», а также обмен опытом в области правового сопровождения крупных предприятий.
Члены делегации посетили завод двигателей и АО «КАМА ДИЗЕЛЬ», где ознакомились с работой линии мехобработки блока и головки блока цилиндров двигателей КАМАЗ Р6, а также с процессом сборки камазовских двигателей. На прессово-рамном заводе гости увидели штамповочное и сварочное производства, а на автомобильном заводе им продемонстрировали конвейер сборки кабин и главный сборочный конвейер. Завершилась экскурсия посещением НП «КАМАЗ-Автоспорт», где базируется известная команда «КАМАЗ-мастер».